Un taux de réussite de plus de 90%
PlacingMed est une agence de recrutement spécialisée dans la recherche et la sélection de professionnels des soins de santé dans toute l’Europe.
Fiez-vous à PlacingMed et son expérience de plus de 15 ans en recrutement de médecins spécialisés et infirmières / infirmiers en milieu hospitalier et maisons de repos pour la Belgique. De nombreuses institutions du secteur de la santé nous font confiance. En plus de 15 ans, près de 1.000 professionnels de la santé ont été placés en Belgique par PlacingMed avec un taux de réussite de plus de 90% !
Nos atouts
Fiez-vous à plus de 15 ans d’expérience et aux atouts de PlacingMed pour le recrutement de médecins spécialisés et infirmères – infirmiers dans votre institution.
Humain
Notre priorité est l’Humain. Nous ne recherchons pas un CV, mais un humain aux compétences adaptées à vos besoins réels : compétences médicales, motivation et tempérament. En bref, une personne qui se sentira bien dans votre structure et en phase avec votre culture d’entreprise. Notre objectif est de vous proposer la personne qui présentera le meilleur matching en termes de ressources humaines.
Méthodologie
Notre méthodologie d’accompagnement comporte 94 étapes. La méthode PlacingMed a fait ses preuves et s’améliore sans cesse depuis plus de 15 ans de pratique. Notre méthodologie nous permet d’assurer un processus de recrutement efficace et faciliter toutes les démarches administratives pour l’institution de santé et la candidat médecin.
Vos objectifs
PlacingMed détermine avec vous vos objectifs de recrutement. Que ce soit pour un ou plusieurs médecins spécialisés ou infirmières – infirmiers.
Premium Full Service
Notre service de recrutement à l’étranger de spécialistes en soins de santé est de grande qualité. Nous gérons l’ensemble des processus. Du recrutement (recherche et sélection) à l’ensemble des aspects administratifs pour le personnel recruté (comme dans un processus de gestion d’un expat) et son employeur.
No cure, No pay !
Notre formule « No cure, No pay ! » vous assure de payer nos honoraires uniquement si vous engagez le candidat proposé.
Accompagnement personnalisé
Chaque candidat est unique pour nous. La clé de notre succès réside dans le fait que nous réalisons un accompagnement personnalisé de A à Z de nos candidats pour une parfaite expatriation (relocalisation). Nous nous soucions d’une l’intégration professionnelle et personnelle qui forme un tout. Rien n’est laissé au hasard. Notre approche humaine et bienveillante fait toute la différence.
Expérience
Fiez-vous à l’expérience de plus de 15 ans de vos deux experts :
Bernard est médecin, parle 6 langues et a recruté plus de 400 médecins. Mehdi a recruté durant plus de 10 ans en tant que Directeur de plusieurs institutions de santé et parle 5 langues. Découvrez qui est PlacingMed.
FAQ
L’engagement de talents étrangers en milieu médical soulève certainement quelques questions. Nous avons rassemblé les questions les plus courantes que nos clients nous posent. Bien sûr, nous restons disponibles pour répondre à toute question par téléphone, via notre formulaire ci-dessous ou encore par une prise de rendez-vous.
Quels professionnels de la santé proposez-vous chez PlacingMed ?
Nous recrutons pour vous deux profils spécifiques :
- Des médecins spécialisés en milieu hospitalier comme par exemples : gériatre, gynécologue, pédiatre, gastroentérologue, oncologue, cardiologue, interniste, pneumologue, MPR (médecine physique et réadaptation), radiologue, neurologue, etc.
- Des Infirmières ou infirmiers en milieu hospitalier et en maison de repos.
Est-ce que le candidat médecin est compétent pour travailler en Belgique ?
Oui, le candidat passe par une sélection rigoureuse en plusieurs étapes et est interviewé par différentes personnes spécialisées. Durant le processus de recrutement, il vous sera proposé de réaliser un test de compétences médicales au sein de votre institution.
Est-ce que le candidat médecin recevra son numéro INAMI de médecin spécialiste pour pouvoir exercer en Belgique ?
Oui, conformément à la directive européenne 2005/36/CE, nous ne sélectionnons que les candidats qui répondent à ces normes en vue de l’obtention du numéro INAMI.
Est-ce que le candidat parle suffisamment le français pour échanger avec ses collègues et avec les patients ?
Oui, tous nos candidats passent un test linguistique par une institution indépendante afin de s’assurer qu’il obtienne au moins un niveau B2 par rapport au cadre européen de référence pour les langues (CECRL). Aussi, nous proposons des cours intensifs aux candidats qui souhaitent se perfectionner davantage.
Dans quel délai le candidat médecin ou infirmier(ère) peut-il débuter ses activités en Belgique?
Dans un délai raisonnable de 6 à 9 mois pour un médecin et de 3 à 6 mois pour une infirmière-infirmier
Quel est l’accompagnement proposé par PlacingMed pour chaque candidat recruté ?
Notre accompagnement de la personne recrutée est entièrement personnalisé : démarches administratives pour l’obtention de l’équivalence, cours de langue, billet d’avion, hôtel, accueil à l’aéroport, logement, comptable, recherche école, création de compte bancaire, etc.
Nous nous occupons de tout ce qui se passe en dehors de l’hôpital durant 3 à 6 mois après le recrutement (service premium). Nous cajolons les candidats. Cet accompagnement est essentiel à la réussite du projet.
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